Questionnaire — Audit complet rémunération SASU -

Audit complet StratDirigeant

Questionnaire — Audit complet rémunération SASU

Ce questionnaire permet de réaliser une analyse complète de votre stratégie de rémunération.

Les informations transmises servent à comparer les scénarios salaire, dividendes, trésorerie, fiscalité, protection sociale, retraite et éventuelle situation ARE.

Merci de remplir les informations avec précision. La qualité de l’audit dépend directement de l’exactitude des données déclarées.

Questionnaire- Audit complet de la rémunération du dirigeant SASU

Une analyse approfondie de votre rémunération de dirigeant en SASU

Complétez ce formulaire avec le plus de précision possible. Plus les données sont complètes, plus la recommandation sera chiffrée, fiable et exploitable.

1. Votre profil.

Ces informations permettent d’adapter l’analyse à votre situation personnelle, fiscale et patrimoniale.

Prénom

Nom de famille

Âge

Email professionnel

2. Situation de la société.

Ces informations permettent d’évaluer la capacité financière réelle de la société, sa trésorerie disponible et sa marge de rémunération.

Date de création de la société

Date de clôture de votre exercice comptable

Trésorerie disponible actuelle (€)

Chiffre d’affaires annuel HT estimé (€)

Charges fixes mensuelles hors rémunération du dirigeant (€)

Bénéfice annuel estimé avant rémunération du dirigeant (€)

Votre activité sur les 12 prochains mois devrait être

3. Situation actuelle de rémunération

Cette partie permet d’identifier votre logique de rémunération actuelle et les marges d’optimisation possibles.

Salaire brut annuel actuel (€)

Montant mensuel approximatif si prime d’activité (€)

Montant annuel que vous souhaitez pouvoir sortir de la société (€)

Dividendes envisagés cette année (€)

À quel moment souhaitez-vous prendre votre prochaine décision de rémunération ?

Quelle marge de sécurité souhaitez-vous conserver en trésorerie ?

Revenu mensuel minimum nécessaire net (€)

Revenu mensuel confortable souhaité net (€)

Tolérance au risque

Prudente

Équilibrée

Optimisée

4. Fiscalité / foyer

Revenus mensuels nets du foyer hors SASU

Tranche marginale d’imposition approximative ?

IS déjà provisionné ou estimé, facultatif

5. ARE / chômage

Cette partie permet d’évaluer l’impact éventuel d’une rémunération sur vos droits au chômage.

Bénéficiez-vous actuellement de l’ARE ?

Oui

Non

Montant mensuel ARE (€)

Durée restante ARE (en mois)

Quel est votre mode d’indemnisation chômage actuel ?

Maintien ARE (indemnisation mensuelle

ARCE (capital versé)

Je ne sais pas/autre situation

Ancien salaire brut mensuel de référence avant chômage (€)

Situation ACRE

6. Objectif principal

Cette réponse permet de hiérarchiser la recommandation finale.

Votre priorité numéro 1

Maximiser mon revenu personnel disponible

Préserver la trésorerie de la société

Sécuriser ma protection sociale

Préparer un crédit

Préserver mes droits ARE

Réduire la fiscalité globale

Trouver un équilibre global

Votre priorité numéro 2

Maximiser mon revenu personnel disponible

Préserver la trésorerie de la société

Sécuriser ma protection sociale

Préparer un crédit

Préserver mes droits ARE

Réduire la fiscalité globale

Trouver un équilibre global

Votre priorité numéro 3

Maximiser mon revenu personnel disponible

Préserver la trésorerie de la société

Sécuriser ma protection sociale

Préparer un crédit

Préserver mes droits ARE

Réduire la fiscalité globale

Trouver un équilibre global

Souhaitez-vous privilégier les dividendes si cela reste cohérent ?

7. Projet bancaire

Avez-vous un projet bancaire, immobilier ou de financement dans les 12 à 24 mois ?

Dans combien de mois pensez-vous présenter votre dossier à la banque ?

Montant du projet immobilier ou du financement principal envisagé

Durée envisagée du futur crédit principal

Apport personnel prévu

Crédit actuel 1 — mensualité

Crédit actuel 1 — durée restante en mois

Autre crédit à étudier

Crédit envisagé durée

Crédit envisagé — mensualité estimée

Crédit futur envisagé — début estimé dans combien de mois ?

Commentaire complémentaire

8. Retraite / PER.

Âge de départ retraite prévu

Versement PER / retraite complémentaire souhaité par an

Plafond PER disponible

Durée estimée de perception retraite

Taux d’actualisation retraite

9. Informations complémentaires.

Informations complémentaires pouvant influencer le diagnostic

L’audit StratDirigeant ne remplace pas la validation comptable. Il prépare les scénarios de rémunération à envisager avant validation : salaire, dividendes, trésorerie, retraite, protection sociale et fiscalité personnelle.

Ces informations permettent d’indiquer dans votre audit les points à soumettre ou à faire vérifier par votre expert-comptable.

Souhaitez-vous que l’audit indique les points à soumettre à votre expert-comptable ?

Oui

Non

Souhaitez-vous être orienté plus tard vers un professionnel partenaire pour validation ?

Oui

Non

Peut-être selon le coût

Commentaires utiles

Je confirme que les informations transmises sont sincères et destinées à permettre une analyse stratégique personnalisée.

Je confirme

J’accepte d’être recontacté dans le cadre du traitement de ma demande d’audit.

J’accepte

Les informations transmises servent à générer une analyse d’aide à la décision. L’audit ne constitue pas une consultation comptable, fiscale ou juridique personnalisée et doit être validé avec votre expert-comptable avant toute mise en œuvre.