Questionnaire — Suivi stratégique rémunération SASU Suivi — Audit rémunération SASUUne analyse approfondie de votre rémunération de dirigeant en SASU Complétez ce formulaire avec le plus de précision possible. Plus les données sont complètes, plus la recommandation sera chiffrée, fiable et exploitable.1. Vos coordonnées. Ces informations permettent d’adapter l’analyse à votre situation personnelle, fiscale et patrimoniale.NomPrénomEmail professionnelAutres revenus personnels mensuels nets (€)Revenus mensuels nets du foyer hors SASU (€)Votre tranche marginale d’imposition approximativeChoisir0%11%30%41%Je ne sais pasLa stabilité de vos revenus déclarés est-elle importante pour ce projet ? Oui Non Je ne sais pas Non concernéVotre foyer fiscal est-il déjà fortement imposé ? Non Moyennement Oui Je ne sais pas2. Situation de la société. Ces informations permettent d’évaluer la capacité financière réelle de la société, sa trésorerie disponible et sa marge de rémunération.Date de création de la sociétéDate de clôture de votre exercice comptableChiffre d’affaires annuel HT estimé (€)Bénéfice annuel estimé avant rémunération du dirigeant (€)Trésorerie disponible actuelle (€)Besoin trésorerie dans 6 moisCharges fixes mensuelles hors rémunération (€)Compte courant d’associé disponible (€)Quel est votre niveau de bénéfice annuel estimé ou constaté ?ChoisirPas encore de bénéficeMoins de 20 000 €Entre 20 000 € et 50 000 €Entre 50 000 € et 100 000 €Entre 100 000 € et 200 000 €Plus de 200 000 €Je ne sais pas précisémentVotre niveau de visibilité sur les 12 prochains mois estChoisirFaibleMoyenBonTrès bonVotre activité sur les 12 prochains mois devrait être- Select -StableEn hausseEn baisseTrès irrégulièreJe ne sais pas3. Situation actuelle de rémunération Cette partie permet d’identifier votre logique de rémunération actuelle et les marges d’optimisation possibles.Mode de rémunération actuel Aucune rémunération Salaire uniquement Dividendes uniquement Mixte salaire + dividendesSalaire net mensuel actuel (€)Salaire brut annuel actuel (€)Montant annuel que vous souhaitez pouvoir sortir de la société (€)Dividendes perçus l’an dernier (€)Dividendes envisagés cette année (€)Impôt sur les sociétés déjà provisionné ou estimé (€)À quel moment souhaitez-vous prendre votre prochaine décision de rémunération ?ChoisirImmédiatementDans le moisAvant la clotureAprès le bilanJe ne sais pasQuelle marge de sécurité souhaitez-vous conserver en trésorerie ?Choisir1 mois de charges fixes3 mois de charges fixes6 mois de charges fixesPlus de 6 moisJe ne sais pas4. Besoin personnel réel Ces données sont essentielles pour déterminer un niveau de rémunération cohérent avec vos besoins de vie.Revenu mensuel minimum nécessaire net (€)Revenu mensuel confortable souhaité net (€)Capacité à accepter une rémunération variable Faible Moyenne Élevée Votre niveau de maîtrise actuel sur les sujets de rémunération du dirigeant est plutôt : Faible Moyen Bon Très bonUtilisez-vous ou souhaitez-vous étudier les CESU préfinancés ?ChoisirOui, j'en utilise déjàOui, je souhaite l'étudierNonJe ne sais pasMontant annuel estimé des CESU souhaités ou utilisés (€)Souhaitez-vous étudier les chèques-vacances ANCV ?ChoisirOuiNonJe ne sais pasMontant annuel estimé des chèques-vacances souhaités (€)Montant mensuel estimé des dépenses professionnelles payées personnellement (€)Montant mensuel estimé des frais déjà pris en charge par la société (€)Souhaitez-vous récupérer tout ou partie de votre compte courant d’associé ?ChoisirOui, rapidementOui, progressivementNonJe ne sais pasNon concernéVotre expert-comptable vous aide-t-il réellement à construire plusieurs scénarios de rémunération ? Régulièrement Ponctuellement Non Je ne sais pas Je n'ai pas d'expert-comptable 5. ARE / chômage Cette partie permet d’évaluer l’impact éventuel d’une rémunération sur vos droits au chômage.Bénéficiez-vous actuellement de l’ARE ? Oui NonMontant mensuel ARE (€)Durée restante ARE (en mois)Quel est votre mode d’indemnisation chômage actuel ? Maintien ARE (indemnisation mensuelle ARCE (capital versé) Je ne sais pas/autre situation Souhaitez-vous préserver vos droits ARE autant que possible ? Oui Non Sans préférenceInformations complémentaires pouvant influencer le diagnosticDépenses professionnelles payées personnellement : Frais déjà pris en charge par la société : Téléphone, internet, matériel ou logiciels : Déplacements, repas ou véhicule : Formation, documentation ou accompagnement professionnel : Protection sociale, mutuelle ou prévoyance : Aide familiale, services à la personne ou avantages assimilés : Vacances, loisirs ou avantages assimilés : Sommes avancées à la société : Autre :6. Objectif principal Cette réponse permet de hiérarchiser la recommandation finale.Votre priorité actuelle Maximiser mon revenu net Optimiser globalement ma rémunération (fiscalité + charges) Préserver la trésorerie de la société Sécuriser ma protection sociale Trouver un équilibre globalSouhaitez-vous un suivi après l’audit complet ?ChoisirOui, suivi trimestrielOui, suivi ponctuel si ma situation évolueNon, audit seulJe ne sais pas encore7. Tolérance au risque / stratégie Cette partie sert à adapter la recommandation à votre profil de décision.Tolérance au risque Prudente Équilibrée OptimiséeHorizon de décision Court terme Moyen terme Long termeÀ quelle fréquence votre situation financière évolue-t-elle ?ChoisirTous les moisChaque trimestreUne à deux fois par anRarementJe ne sais pasSouhaitez-vous privilégier les dividendes si cela reste cohérent ?ChoisirOuiNonSeulement si cela n'affaiblit pas la sociétéJe ne sais pas8. Protection sociale Ces informations permettent d’intégrer la retraite, la prévoyance et le niveau de sécurité sociale souhaité dans la recommandation.Importance accordée à la protection sociale Faible Moyenne Élevée Souhaitez-vous valider des droits retraite via votre rémunération ? Oui Non Je ne sais pasNombre de trimestres retraite déjà validésSouhaitez-vous préserver ou améliorer vos droits retraite via votre rémunération ?ChoisirOuiNonSeulement si le coût reste raisonnableJe ne sais pasVotre retraite est-elle un sujet prioritaire dans votre stratégie de rémunération ?ChoisirOui, c'est prioritaireOui, mais secondaireNon, je privilégie le revenu immédiatJe ne sais pasDisposez-vous déjà d’une prévoyance ou d’une retraite complémentaire ? Oui Non Je ne sais pasCette protection est-elle prise en charge par la société ? Oui Non Partiellement Je ne sais pas Montant annuel approximatif de vos protections complémentaires (€)Souhaitez-vous renforcer votre protection sociale ou votre retraite complémentaire ? Oui Non Partiellement Je ne sais pas Commentaires utilesInformations de suivi depuis votre dernier auditRéférence ou rappel de votre audit initialÉvolution du chiffre d’affaires depuis l’auditTrésorerie actuelle disponibleRémunération réellement appliquée depuis l’auditChangements importants depuis l’auditDécision à prendre maintenantObjectif du prochain trimestreNiveau d’urgence du suivi Faible - simple vérification Moyen - arbitrage à préparer Élevé - décision urgente à prendre Critique - risque immediat sur trésorerie et revenu L’audit StratDirigeant ne remplace pas la validation comptable. Il prépare les scénarios de rémunération à envisager avant validation : salaire, dividendes, trésorerie, retraite, protection sociale et fiscalité personnelle. Ces informations permettent d’indiquer dans votre audit les points à soumettre ou à faire vérifier par votre expert-comptable. Souhaitez-vous que l’audit indique les points à soumettre à votre expert-comptable ? Oui NonSouhaitez-vous être orienté plus tard vers un professionnel partenaire pour validation ? Oui Non Peut-être selon le coût Ville ou département pour une éventuelle mise en relationPréférence pour une éventuelle validationChoisirCabinet localVisioIndifférentSouhaitez-vous une optimisation maximale même si elle est plus complexe ? Oui Non Je ne sais pasJe confirme que les informations transmises sont sincères et destinées à permettre une analyse stratégique personnalisée. Je confirme J’accepte d’être recontacté dans le cadre du traitement de ma demande d’audit. J’accepteEnvoyer ma demande de suivi
