Audit complet rémunération SASU

Audit complet StratDirigeant

Une rémunération peut être validée comptablement et vous coûter plusieurs milliers d’euros par an si aucun scénario alternatif n’a été réellement construit avant décision.

L’audit complet StratDirigeant vous aide à reprendre le pilotage de votre rémunération en comparant les scénarios possibles avant validation : salaire, dividendes, trésorerie, fiscalité, retraite, protection sociale, ARE éventuelle et capacité financière de votre société.

Ce que l’audit complet analyse

• Votre rémunération actuelle ou envisagée
• L’arbitrage salaire/dividendes
• Le coût total estimé du salaire pour la société
• Le revenu réellement disponible après fiscalité estimée
• L’impact des dividendes sur le revenu et la trésorerie
• La trésorerie de sécurité à préserver
• L’impact éventuel sur l’ARE
• La validation de trimestres retraite et la protection sociale
• Les frais professionnels, avantages, compte courant d’associé et optimisations complémentaires
• La lisibilité bancaire si un projet de financement est prévu
• Les conséquences possibles d’une baisse d’activité

Ce que l’audit complet apporte

L’audit complet ne se limite pas à dire si une rémunération est possible. Il cherche à déterminer si elle est réellement cohérente avec votre revenu personnel, la solidité de votre société et vos objectifs.

Un bon arbitrage ne se devine pas. Il se chiffre.

Ce que vous recevez

• Un audit PDF complet généré à partir de vos données déclarées
• Une comparaison de scénarios de rémunération
• Une lecture du scénario actuel ou envisagé
• Une analyse des gains, pertes ou compromis possibles
• Une projection indicative sur 12 mois et 3 ans
• Un stress test en cas de baisse d’activité
• Une synthèse transmissible à votre expert-comptable
• Des décisions prioritaires à prendre avant validation

Positionnement de StratDirigeant

StratDirigeant ne remplace pas votre expert-comptable. L’objectif est de vous permettre d’arriver avec un scénario déjà travaillé, chiffré et structuré avant validation.

Votre expert-comptable reste l’interlocuteur chargé de valider techniquement les aspects comptables, fiscaux et sociaux.

Important : les calculs fournis sont des estimations stratégiques réalisées à partir des données déclarées. Ils doivent être validés par un professionnel compétent avant toute décision définitive.